11.02.2016, 14:08 | #781 |
Давний житель
Регистрация: 10.01.2013
Имя: Антон
Откуда: Москва
Автомобиль: Рыжий Koleos Ф-2, LP, бензин
Возраст: 38
Сообщений: 1,413
Благодарности: 512/302
|
Ань, еще вопрос. А фирма коммерческая? Если да, то в целом можно и трудовой инспекцией припугнуть.
Ну, и учитывая, что это, вероятнее всего, последняя контора перед пенсией, особо резона уступать нет. По собственному не подписывать. Вот тут неплохая статья.
__________________
"Когда я был маленьким, я молился о велосипеде. Потом я понял, что бог работает по-другому: я украл велосипед и стал молиться о прощении" Мой бортовой журнал |
Пользователь сказал cпасибо: |
11.02.2016, 14:25 | #782 |
Падре
Регистрация: 01.02.2010
Откуда: Москва, Некрасовка Парк, Красногорск, Хлыбы
Автомобиль: Маня Luxe Privilege, Volkswagen Tiguan sport.
Сообщений: 4,820
Благодарности: 6,352/1,989
|
Ань, я со стороны работодателя скажу (и увольнял и выкидывал без зп за всякие косяки и тд) Фирма, при условии всех выплат в белую зп+премии+отпускные палки в колеса не сможет вставить. А вот мама сможет. Что бы нахлабучить фирму на бабки, маме до увольнения необходимо дойти до прокуратуры в районе где находиться фирма и в свободной форме написать заявление: мол хотят уволить, денег не платят. Минимум через неделю, руководитель отдела кадров или ген.дир едет и знакомится с зам.прокурором, неделю собирает кучу документов для проверки со стороны прокуратуры. На 99% за эту неделю все выплатят хоть 10 окладов «по соглашению сторон» . После того как работодатель, приносит в прокуратуру запрашиваемые документы (за весь срок работы мамы) прокурор обязательно находит косяк и штрафует фирму минимум на 40.000 После этого штрафа, прокуратура пишет предписание на проверку в трудинспекцию. Еще через неделю, представители этой очень голодной до денег организации, приезжают с внеплановой проверкой к работодателю и вот тут начинается аттестация рабочих мест, штрафы и много других интересных моментов. На круг, после одного написанного заявления, организация попадает на 170000 и это МИНИМУМ!!! И через год, прокурор и трудинспекция по исполнительному листу из суда приезжают опять и по второму кругу нахлабучивают фирму.
|
11 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
11.02.2016, 14:32 | #783 |
Давний житель
Регистрация: 10.01.2013
Имя: Антон
Откуда: Москва
Автомобиль: Рыжий Koleos Ф-2, LP, бензин
Возраст: 38
Сообщений: 1,413
Благодарности: 512/302
|
Деда Митя, крайне ценная информация. Хоть уже и нажал кнопку - повторюсь. Большое спасибо!
__________________
"Когда я был маленьким, я молился о велосипеде. Потом я понял, что бог работает по-другому: я украл велосипед и стал молиться о прощении" Мой бортовой журнал |
Пользователь сказал cпасибо: |
11.02.2016, 14:44 | #784 |
Принцесса Клуба
Регистрация: 29.04.2010
Имя: Анна
Откуда: Москва, Богородское
Автомобиль: VW Tiguan 2.0 TDI
Возраст: 39
Сообщений: 3,303
Благодарности: 7,553/1,923
|
Деда Митя, Митяй, Спасибо, выслала ей
__________________
Под самым красивым хвостом павлина скрывается самая обычная куриная жопа. Так что меньше пафоса, господа. Человек - это или с детства или никогда |
Пользователь сказал cпасибо: |
11.02.2016, 14:45 | #785 |
Падре
Регистрация: 01.02.2010
Откуда: Москва, Некрасовка Парк, Красногорск, Хлыбы
Автомобиль: Маня Luxe Privilege, Volkswagen Tiguan sport.
Сообщений: 4,820
Благодарности: 6,352/1,989
|
Последний раз редактировалось Деда Митя; 11.02.2016 в 14:45. Причина: Добавлено сообщение |
11.02.2016, 17:58 | #786 | |
Верховный Жрец
Регистрация: 29.10.2012
Имя: Олег
Откуда: Санкт-Петербург/Московская область
Автомобиль: Renault Koleos DC Ph2
Возраст: 58
Сообщений: 841
Благодарности: 547/279
|
Цитата:
Все исключительно по закону. Ведь по сути по соглашению - это то же сокращение. Просто работодатель не хочет портить себе рейтинг, вот и все. В общем, решать вам, в любом случае. Если мне не верите,))) то проконсультируйтесь у юристов. |
|
11.02.2016, 18:25 | #787 |
Принцесса Клуба
Регистрация: 29.04.2010
Имя: Анна
Откуда: Москва, Богородское
Автомобиль: VW Tiguan 2.0 TDI
Возраст: 39
Сообщений: 3,303
Благодарности: 7,553/1,923
|
Kompozitor, нетнетнет, верим)
__________________
Под самым красивым хвостом павлина скрывается самая обычная куриная жопа. Так что меньше пафоса, господа. Человек - это или с детства или никогда |
11.02.2016, 19:08 | #788 |
Ветеран
Регистрация: 18.04.2011
Имя: Фёдор
Откуда: Санкт-Петербург
Автомобиль: Koleos SL Bose
Возраст: 54
Сообщений: 4,098
Благодарности: 1,138/672
|
Если в конторе все хорошо, то я бы не стал спорить и пытаться с конторой воевать. При грамотных юристах вы проиграете. Подвести под статью при нашем ТК очень просто, поверьте.
Вначале вам дадут подписать внутренний регламент (и он не будет противоречить ТК), а потом з его неисполнения будут выписывать выговоры с занесением. Если не подпишете, то сами себя и подставите. Вот вам раз вариант. Другой вариант - это исполнение должностной инструкции. Инструкции написаны так (и кстати ДИ однозначно подписана работником), что при желании руководитель легко завалит подчиненного и получим неполное соответствие (с комиссией, все как положено). Теперь по поводу 5-ти окладов. Не верьте вы в эти сказки. 5-ть окладов - это добрая воля работодателя. Ну, во первых 2 оклада выкидываем, так как вас уведомили за 2 месяца и вы их нормально отрабатываете. Это раз. Выплата 1 оклада (вернее средней ЗП) при сокращении. Остальное при условии постановки на биржу и максимум ещё 2. Итого по хорошему 3, но получить их тяжко. Теперь про соглашение сторон. Вы получаете 2 оклада и с них не берется подоходный!!! Поверьте мне, я проходил всю эту историю. Изучал ТК, советовался с юристами. Вывод один: предлагают по соглашению сторон, ведите переговоры. И 2 оклада сверху всех выплат - это нормально. Практика показывает, что в 90% случаях предлагаю 2-3 оклада, чаще 2. Вот если в компании есть профсоюз или есть коллективный договор правильно составленный, то тогда совсем другое дело. |
11.02.2016, 19:23 | #789 | |
Ветеран
Регистрация: 26.06.2009
Имя: Евгений
Откуда: Санкт-Петербург
Автомобиль: Koleos 2 Premium 2019 & Honda Pilot 2019 (а было еще четыре Колеоса)
Возраст: 50
Сообщений: 3,121
Благодарности: 1,838/687
|
Цитата:
Не лучше ли потратить время и нервы на что-нибудь другое? Например, на поиск новой работы. |
|
11.02.2016, 19:27 | #790 |
Ветеран
Регистрация: 18.04.2011
Имя: Фёдор
Откуда: Санкт-Петербург
Автомобиль: Koleos SL Bose
Возраст: 54
Сообщений: 4,098
Благодарности: 1,138/672
|
Деда Митя, ты вначале огласи отрасль в которой работаешь. В простых офисных помещениях хрен ты к чему придерешься, разве что к освещению. И жалоба в прокуратуру на основании чего? На основании того, что тебе предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? Нет. Так нельзя.
А написать липовую жалобу (про невыплату чего либо) это получить встречный иск за клевету. Ой я тебе скажу, что мало не покажется, если все условия трудового договора выполняются в строгом соотвествии с ТК и другими федеральными законами. Получишь волчий билет и ещё все судебные издержки оплатишь и ещё штраф. То, что ты предложил работает там, где у работодателя рыльце в пушку. Моя предыдущая контора не проиграла ни одного суда по жалобам бывших работников. Но конечно, каждый делает выводы сам. |
11.02.2016, 19:51 | #791 |
Живёт в форуме
Регистрация: 10.10.2010
Имя: Андрей
Откуда: Набережные Челны
Автомобиль: Колеос Динамик комфорт + ксенон
Возраст: 60
Сообщений: 1,157
Благодарности: 572/259
|
@nchou$, В общем fedot уже все написал. Соглашение можно просто не подписывать и работать дальше. Но вопрос - как долго Ваша мама там проработает. Скорей всего начнут грамотно мотать нервы за невыполнение должностных обязанностей.
Мнение моей супруги - попробовать договориться на три оклада, и уйти по соглашению сторон. |
11.02.2016, 23:41 | #793 |
Ветеран
Регистрация: 18.04.2011
Имя: Фёдор
Откуда: Санкт-Петербург
Автомобиль: Koleos SL Bose
Возраст: 54
Сообщений: 4,098
Благодарности: 1,138/672
|
|
Пользователь сказал cпасибо: |
12.02.2016, 01:16 | #794 | |
Верховный Жрец
Регистрация: 16.07.2009
Имя: Сергей
Откуда: Москва
Автомобиль: RK DC 2.5 ph3 R-Link
Возраст: 54
Сообщений: 965
Благодарности: 928/289
|
Цитата:
Ну а во вторых, конторы разные бывают, конечно с каким-нибудь мегафоном олигархически-государственным сложно судится. А Пчёлы расстаются вроде как полюбовно. Да и Деда прав про работодателеву сторону: в принципе закон хорошо защищает работника. Не хотите разводиться полюбовно, трепите друг другу нервы и, если у вас железные..., то получите что положено по закону, а потом, то что получили потратите на лечение того что приобрели во время развода жизнь - это поток страдания |
|
19.02.2016, 13:42 | #795 | |
Старейшина
Регистрация: 17.10.2013
Имя: Геннадий
Откуда: Москва
Автомобиль: Koleos 2.0 diesel (black) / Nissan Note
Возраст: 55
Сообщений: 506
Благодарности: 1,092/230
|
Цитата:
В нашей конторе крайне грамотны как юридический отдел так и HR. Однако и очень грамотные сотрудники. Прецеденты противостояний возникают периодически. Судебные иски контора проигрывает всегда. Дело заканчивается мировой, причем далеко не всегда с оглушительной победой сотрудника. Юристы, в силу своих служебных обязанностей и собственно самой профессии, очень спокойно относятся к ведению подобных дел. А вот сотрудник тратит деньги, тратит время и тд и тп. Противостояние с формальными процедурами "выдавливания" со стороны HR так же малоприятны хотя и вполне переносимы людьми которые относятся к вопросу принципиально. Дело так же оканчивается уходом сотрудника по мировой с энным кол-вом окладов. Наиболее длительное противостояние сотрудника с HR продолжалось около 2х лет. Сотрудник был крайне принципиальный (есть конечно же другие определения для таких людей). Однако наиболее приемлемым колнечно же является более мирный, вежливый и грамотный процесс "развода". Если сотрудник не совершал ничего предосудительного и действует грамотно (основываясь на опыте предшественников) у него есть перспективы получить вплоть до 6ти окладов. |
|
Метки |
аксессуары, возможности, запчасти, зисы, или, КАСКО, Наши, ОСАГО, стайлинг, Страхование, тюнинг |
Здесь присутствуют: 4 (Членов Клуба: 0 , гостей: 4) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вариатор: быть или не быть. | Aleksey-F | АКПП и вариатор. | 256 | 07.11.2015 10:25 |
Чистка салона. | Silver | Салон | 48 | 01.11.2012 17:53 |
Аварийка сама включается. Что бы это могло быть? | ballmer | Общие темы по эксплуатации. | 32 | 06.12.2010 13:49 |
Друг спас друга, а Колеос - Паджерика Спорт | Kron | Колеос 4х4. Эксплуатация вне дорог. | 5 | 13.02.2010 02:40 |
Лучше поздно чем никогда)))! | ТоргоВеЦ | Я владелец! | 21 | 22.01.2010 18:04 |