Цитата:
Сообщение от homo sapiens
Правильно, только теперь это время будет называться рабочим, а внеурочное сдвинется ещё дальше. И многие уже серьёзно задумаются что для них лучше - остаться на переработку или хотя бы в светлое время суток увидеть свою семью и т.д.
А работодатель на премиях и поощрениях неплохо съэкономит, так что этот закон в любом случае будет большим плюсом для нанемателей, нежели для нанимающихся...
|
это взгляд со стороны работника, уж извините
причём типичный
на деле "насиловать" работника можно лишь до определённой границы, потом он "сдохнет"
если речь о "текучих" специальностях типа курьеров, секретарей и т.д. то для любого работодателя это вполне допустимый процесс (довести до состояния "сдох")
но вот если речь идёт о профи, то тут такой подход не проканает, потому что или производительность упадёт ниже плинтуса, или придётся тратить время и деньги на ввод в строй нового сотрудника, причём играя в "интересную игру" (приживётся/не приживётся)
так что в этих условиях выбор работодателя очевиден
(если он конечно дружит с башкой и не занимается торговлей "рублёвых монет по 95 копеек"
)
так что от этого законопроекта пищат лишь лентяи и малоквалифицированный персонал
другим категориям бояться нечего (ИМХО)