Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2010, 14:20   #322
The Dreams Destroyer
 
Аватар для Excalibur
 
Регистрация: 01.03.2010
Имя: Алексей
Откуда: Железнодорожный
Автомобиль: Koleos DC 2.5CVT, SX4 AT4 4WD
Возраст: 53
Сообщений: 4,737
Благодарности: 2,930/1,077
Excalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру КлубаExcalibur Гуру Клуба
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от homo sapiens Посмотреть сообщение
Правильно, только теперь это время будет называться рабочим, а внеурочное сдвинется ещё дальше. И многие уже серьёзно задумаются что для них лучше - остаться на переработку или хотя бы в светлое время суток увидеть свою семью и т.д.
А работодатель на премиях и поощрениях неплохо съэкономит, так что этот закон в любом случае будет большим плюсом для нанемателей, нежели для нанимающихся...
это взгляд со стороны работника, уж извините причём типичный

на деле "насиловать" работника можно лишь до определённой границы, потом он "сдохнет"
если речь о "текучих" специальностях типа курьеров, секретарей и т.д. то для любого работодателя это вполне допустимый процесс (довести до состояния "сдох")
но вот если речь идёт о профи, то тут такой подход не проканает, потому что или производительность упадёт ниже плинтуса, или придётся тратить время и деньги на ввод в строй нового сотрудника, причём играя в "интересную игру" (приживётся/не приживётся)
так что в этих условиях выбор работодателя очевиден (если он конечно дружит с башкой и не занимается торговлей "рублёвых монет по 95 копеек" )

так что от этого законопроекта пищат лишь лентяи и малоквалифицированный персонал
другим категориям бояться нечего (ИМХО)
__________________
"не мир пришел Я принести, но меч" (с) от Матфея 10.34
Excalibur вне форума   Перейти в начало страницы Ответить с цитированием