Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2016, 13:42   #795
Старейшина
 
Аватар для Livonetc
 
Регистрация: 17.10.2013
Имя: Геннадий
Откуда: Москва
Автомобиль: Koleos 2.0 diesel (black) / Nissan Note
Возраст: 55
Сообщений: 506
Благодарности: 1,092/230
Livonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру КлубаLivonetc Гуру Клуба
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fedot Посмотреть сообщение
О чем? Я бы вот не смеялся, конторы научились очень хорошо судится с бывшими работниками.
У медали (грамотности) всегда две стороны.
В нашей конторе крайне грамотны как юридический отдел так и HR.
Однако и очень грамотные сотрудники.
Прецеденты противостояний возникают периодически.
Судебные иски контора проигрывает всегда.
Дело заканчивается мировой, причем далеко не всегда с оглушительной победой сотрудника.
Юристы, в силу своих служебных обязанностей и собственно самой профессии, очень спокойно относятся к ведению подобных дел.
А вот сотрудник тратит деньги, тратит время и тд и тп.

Противостояние с формальными процедурами "выдавливания" со стороны HR так же малоприятны хотя и вполне переносимы людьми которые относятся к вопросу принципиально.
Дело так же оканчивается уходом сотрудника по мировой с энным кол-вом окладов.
Наиболее длительное противостояние сотрудника с HR продолжалось около 2х лет.
Сотрудник был крайне принципиальный (есть конечно же другие определения для таких людей).

Однако наиболее приемлемым колнечно же является более мирный, вежливый и грамотный процесс "развода".
Если сотрудник не совершал ничего предосудительного и действует грамотно (основываясь на опыте предшественников) у него есть перспективы получить вплоть до 6ти окладов.
Livonetc вне форума   Перейти в начало страницы Ответить с цитированием