Цитата:
Сообщение от @nchou$
Привет!
Маман вчера официально объявили, что в птн последний рабочий день.
Сегодня ей дадут на подпись бумагу по соглашению сторон с 2 окладами. ..., подписывать она эту бумагу не хочет. .....: какие палки в колеса может ставить работодатель, если мама тоже пойдет на принцип, пошлет их и не подпишет?
Может, кто сталкивался и боролся с работодателем????
|
Привет!
2 месяца назад супруга уходила на пенсию. Фирма переходила на другое юр. лицо и под эту марку решили провести сокращение пенсионеров. Сообщили 1 декабря всем кандидатам. Из-за бюрократических коллизий получилось, что уволиться ей надо было 31 декабря (а д.р.21 января). По собственному не хотела, предложили "по соглашению". И не ей одной. Так вот, кто не подписал "по соглашению", уволили по другому. Но "несогласные" были лишены премии за ноябрь и за декабрь (то есть, получили голый оклад 14 000 вместо 50 000). При этом им выплатили 3 оклада (ессно, "белых" по 14 рублей) при увольнении. В итоге 72 рубля недодали, но выплатили 42. Итог - минус 30 рублей.
Ира подписала и получила всё по полной.