Привет!
Маман вчера официально объявили, что в птн последний рабочий день.
Сегодня ей дадут на подпись бумагу по соглашению сторон с 2 окладами. Старейший работник и все такое , ее такое прощание с компанией не устраивает, подписывать она эту бумагу не хочет. Но, господин директор никому не дает больше 2 окладов принципиально.
С этим вопрос: какие палки в колеса может ставить работодатель, если мама тоже пойдет на принцип, пошлет их и не подпишет?
Ей посоветовали написать письменное заявление , в котором она просит пояснить причину выдачи ей такого соглашения и пересмотреть размер выходного пособия...в теч.3 дней директор должен письменно дать ответ
Может, кто сталкивался и боролся с работодателем????
__________________
Под самым красивым хвостом павлина скрывается самая обычная куриная жопа. Так что меньше пафоса, господа.
Человек - это или с детства или никогда
Последний раз редактировалось @nchou$; 11.02.2016 в 13:30.
|